机读格式显示(MARC)

• 000 01467nam0 2200277 450

• 001 0000806994

• 005 20250813203600.0

• 010 __ |a 978-7-5243-0149-3 |d CNY88.00

• 100 __ |a 20250519d2025 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 劳动争议处理实务 |A lao dong zheng yi chu li shi wu |d = Labor dispute resolution practice |f 毛磊, 刘鹏编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2025

• 215 __ |a 254页 |d 24cm

• 314 __ |a 毛磊, 中国人民大学劳动人事学院博士生。通过国家司法考试, 取得高级劳动关系协调师资格, 从事劳动人事争议调解仲裁工作十余年, 具有丰富的调解仲裁经验, 多次在国家、省市级人社系统举办的调解仲裁培训班中授课。刘鹏, 中国人民大学劳动人事学院博士生。主要研究方向为战略劳动关系管理、劳动领域风险减量。在核心期刊、国家级媒体发表文章数篇, 作为子课题负责人参与完成“新时代企业和谐劳动关系评价指标体系研究”“新疆劳动用工状况考察研究”等省部级项目多项。

• 320 __ |a 有书目 (第252-254页)

• 330 __ |a 本书力图对劳动争议处理的整个过程进行全方位剖析: 既有劳动者和用人单位参与劳动争议处理的流程和策略等内容, 也有劳动争议处理机构的运作方式和判断标准等内容, 对劳动争议处理进行多重透视, 可以满足读者的多元化需求。

• 510 1_ |a Labor dispute resolution practice |z eng

• 606 0_ |a 劳动争议 |A lao dong zheng yi |x 处理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D922.591 |v 5

• 701 _0 |a 毛磊 |A mao lei |4 编著

• 701 _0 |a 刘鹏 |A liu peng |4 编著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250813

• 905 __ |a WFKJXY |d D922.591/29