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• 200 1_ |a HR三支柱转型 |A HR san zhi zhu zhuan xing |e 人力资源管理的新逻辑 |d = HR three-pillar model transition |e new logic of human resource management |f 张正堂著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2018

• 215 __ |a XII, 272页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第268-272页)

• 330 __ |a 本书在展现企业案例故事的同时，更强调从诸多名企实践案例、相关实践研究中总结提炼HR三支柱转型管理的架构、内容、做法等，以形成HR三支柱的运作管理体系。

• 510 1_ |a HR three-pillar model transition |e new logic of human resource management |z eng

• 517 1_ |a 人力资源管理的新逻辑 |A ren li zi yuan guan li de xin luo ji

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 张正堂 |A zhang zheng tang |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20191226

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• 920 __ |a 4370400 |z 1