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• 010 __ |a 978-7-5576-9692-4 |d CNY119.90

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• 200 1_ |a 组织学习 |A zu zhi xue xi |e 完整纪念版 |d Organizational learning II: theory, method, and practice |f (希)克里斯·阿吉里斯(Chris Argyris), (希)唐纳德·舍恩(Donald A. Schon)著 |g 慈玉鹏译 |z eng

• 210 __ |a 天津 |c 天津科学技术出版社 |d 2021

• 215 __ |a 319页 |d 23cm

• 300 __ |a 湛庐

• 305 __ |a PEARSON EDUCATION, INC.授权出版 据原书第2版译出

• 306 __ |a 限中国大陆发行

• 330 __ |a 本书论述了组织学习理论的四个核心问题:什么是学习型组织;组织可以通过哪种方式学习;哪种学习是有效的;组织怎样才能培养理想的学习能力。通过这四个问题,书中阐明了组织学习和组织发展的重要联系,以及组织学习的障碍和有效性,并在案例的基础上提供了关于学习切实可行的建议。

• 510 1_ |a Organizational learning II: theory, method, and practice |z eng

• 606 0_ |a 组织管理学

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _1 |c (希) |a 阿吉里斯 |A a ji li si |g (Argyris, Chris) |4 著

• 701 _1 |c (希) |a 舍恩 |A she en |g (Schon, Donald A.) |4 著

• 702 _0 |a 慈玉鹏 |A ci yu peng |4 译

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20220813

• 905 __ |a WFKJXY |d C936/187

• 920 __ |a 4370400 |z 1