机读格式显示(MARC)
- 010 __ |a 9787522533209 |d CNY68
- 100 __ |a 20250627d2025 ekmy0chiy50 ea
- 200 0_ |a 企业管理者对员工创意的识别、评估与采纳意愿研究 |f 温敏瑢著
- 330 __ |a 本书在文献梳理和多案例研究的基础上,深入探讨了不同情境下,创意新颖性、管理者认知、创意倡导对创意采纳的差异化影响结果,并初步归纳出可能的作用机制和影响路径。其次,在结合现有理论的基础上,逻辑推导出员工创意新颖性、管理者认知、创意倡导与创意采纳的关系。最后,本书以科技创新企业中的员工及其管理者为研究对象,以最终成功回收并配对的51份领导和267份员工的有效问卷为样本,运用跨层次结构方程模型的方法验证了相关研究假设。