机读格式显示(MARC)

• 000 01584nam 2200337 450

• 001 0000720276

• 005 20240828172700.0

• 010 __ |a 978-7-5216-3573-7 |d CNY66.00

• 100 __ |a 20240518d2024 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 薪酬和股权激励从设计到落地 |A xin chou he gu quan ji li cong she ji dao luo di |e 案例实操复盘 |f 邓玉金 ... [等] 著

• 210 __ |a 北京 |c 中国法制出版社 |d 2024

• 215 __ |a 237页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 企业管理与思维进化系列 |A qi ye guan li yu si wei jin hua xi lie

• 304 __ |a 题名页题: 邓玉金, 车冬梅, 杨早, 孙霆著

• 314 __ |a 邓玉金, 实战培训师, 对外经济贸易大学国际商学院校外导师, 中关村人才协会人力资源专委会委员, 人力资源畅销书作者。车冬梅, 某上市环保集团人力副总裁。中国人民大学硕士、清华大学EMBA。建立“创客+平台”和“我的薪酬我做主”体系, 打造多层次、形式丰富的薪酬激励体系。杨早, 某高新技术上市公司副总裁。高级人力资源管理师。资深职业规划师。

• 330 __ |a 本书从设计薪酬激励体系开始, 介绍了薪酬概念、薪酬构成、薪酬模型以及薪酬激励的价值, 又探讨了股权激励的设计和实施策略。此外, 还介绍了如何正确处理人与资本的分配关系, 以及如何选择合适的股权激励方式。

• 410 _0 |1 2001 |a 企业管理与思维进化系列

• 517 1_ |a 案例实操复盘 |A an li shi cao fu pan

• 606 0_ |a 工资管理 |A gong zi guan li |x 研究

• 606 0_ |a 股权激励 |A gu quan ji li |x 研究

• 690 __ |a F244 |v 5

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 邓玉金 |A deng yu jin |4 著

• 701 _0 |a 车冬梅 |A che dong mei |4 著

• 701 _0 |a 杨早 |A yang zao |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240828

• 905 __ |a WFKJXY |d F244/6