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• 200 1_ |a 激活企业价值观 |A ji huo qi ye jia zhi guan |e 组织的终极力量 |f 唐秋勇著

• 210 __ |a 北京 |c 中国商业出版社 |d 2023

• 215 __ |a 296页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书分二十三章，主要内容包括：企业的意义支柱；管理的两只手与两种假设；价值观从何而来；价值观为何会影响个体与组织的成功；价值观如何影响人们的行为；价值观为何会增加组织成本；价值观在哪里；人和组织的价值观会变吗；组织的价值观是谁的；组织的价值观体系是怎么老化的；价值观和文化的关系与差别；价值观与仪式的惊人力量；相同的表述就是相同的价值观吗；熵增与价值观的危险期；价值观如何构建和刷新；价值观与群体压力；价值观与绩效；价值观、价值主张与品牌；价值观与韧性；价值观与敏捷；价值观与激励、内驱力；价值观与整体回报；算法与价值观、伦理等。

• 606 0_ |a 企业 |x 价值论 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 5

• 701 _0 |a 唐秋勇 |A tang qiu yong |c (人事管理) |4 著

• 801 _0 |a CN |b 91MARC |c 20230622

• 905 __ |a WFKJXY |d F279.23/565

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