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• 010 __ |a 978-7-300-32725-9 |d CNY89.00

• 100 __ |a 20240827d2024 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 公司治理 |A gong si zhi li |e 组织视角 |f (美) 戴维·拉克尔, 布莱恩·泰安著 |d = Corporate governance matters |f David Larcker, Brian Tayan |g 严若森, 周燃, 钱晶晶译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 391页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 工商管理经典译丛 |A gong shang guan li jing dian yi cong

• 305 __ |a 据原书第3版译出

• 306 __ |a 由培生集团授权出版

• 312 __ |a 原文其他题名取自书内

• 314 __ |a 戴维·拉克尔 (David Larcker), 美国斯坦福大学商学院会计系教授、公司治理研究项目负责人及公司治理研究中心资深教授, 主要研究领域包括高管薪酬、公司治理及管理会计学, 发表了诸多学术研究论文, 其研究经常被大众媒体及商业新闻援引。布莱恩·泰安 (Brian Tayan), 美国斯坦福大学商学院公司治理研究项目成员, 撰写了一系列有关公司治理的学术研究论文, 涉及董事会、继任计划、高管薪酬、财务会计及股东关系等主题。严若森, 管理学博士, 武汉大学经济与管理学院教授、博士生导师, 中国管理现代化研究会公司治理专业委员会副主任委员, 主要从事公司治理、企业理论、制度理论、战略管理等研究, 曾获教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖, 入选教育部新世纪优秀人才支持计划。

• 330 __ |a 本书基于组织视角探究公司治理问题, 包括董事会的职责与结构, 战略、绩效衡量与风险管理, 高管薪酬与继任计划, 公司控制权市场, 股东与股东激进主义, 公司治理与ESG评级等。全书共分16章。

• 410 _0 |1 2001 |a 工商管理经典译丛

• 500 10 |a Corporate governance matters : a closer look at organizational choices and their consequences |A Corporate Governance Matters : A Closer Look At Organizational Choices And Their Consequences |m Chinese

• 517 1_ |a 组织视角 |A zu zhi shi jiao

• 606 0_ |a 公司 |A gong si |x 企业管理

• 690 __ |a F276.6 |v 5

• 701 _1 |a 拉克尔 |A la ke er |g (Larcker, David) |4 著

• 701 _1 |a 泰安 |A tai an |g (Tayan, Brian) |4 著

• 702 _0 |a 严若森 |A yan ruo sen |4 译

• 702 _0 |a 周燃 |A zhou ran |4 译

• 702 _0 |a 钱晶晶 |A qian jing jing |4 译

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250722

• 905 __ |a WFKJXY |d F276.6/289