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• 200 1_ |a 绩效管理 |A ji xiao guan li |f 贺小刚主编

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 上海 |c 上海财经大学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 368页 |c 图 |d 26cm

• 314 __ |a 贺小刚, 管理学博士, 现任上海财经大学商学院讲席教授、博士生导师。2008年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”, 2007年入选上海市曙光学者, 2021年入选东方学者特聘教授, 2016年为“上海财经大学创新团队支持计划”首席专家。

• 320 __ |a 有书目 (第366-368页)

• 330 __ |a 本书分为六篇14章内容。第一篇基本原理, 第二篇绩效指标, 第三篇绩效实施的过程与基础, 第四篇绩效改进策略, 第五篇绩效管理的组织工作, 第六篇绩效管理工具。具体内容包括: 企业的性质与价值管理 ; 绩效与绩效管理 ; 绩效指标及设计方法等。

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理 |x 高等学校

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 贺小刚 |A he xiao gang |4 主编

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240714

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.5/75