机读格式显示(MARC)

• 000 01183nam0 2200265 450

• 001 0000530638

• 005 20211111134325.89

• 010 __ |a 978-7-113-27561-7 |d CNY69.80

• 100 __ |a 20211111d2021 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理实务与量化分析实战 |A ren li zi yuan guan li shi wu yu liang hua fen xi shi zhan |e 案例版 |f 杨群编著

• 210 __ |a 北京 |c 中国铁道出版社有限公司 |d 2021

• 215 __ |a 274页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 企业管理 人力资源

• 330 __ |a 本书共8章,可分为两大部分:第一部分为人力资源管理的基础认知内容;第二部分为本书的主体内容,分别从人力资源规划、招聘与面试、入职/试用/转正管理、培训与人才开发、绩效考核、薪酬福利管理以及员工关系管理等方面进行讲解,让HR全面了解并学会工作中的实务操作和技巧。

• 333 __ |a 本书适合即将从事和正在从事人力资源工作的一线从业人员学习和使用，对于企业各级管理者也有一定的参考和借鉴作用。还可以作为企业内训教材和各校人力资源管理相关专业和培训机械的教材使用。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 杨群 |A yang qun |4 编著

• 801 _0 |a CN |b JCXA |c 20211111

• 905 __ |a WFKJXY |d F243/85

• 920 __ |a 4370400 |z 1