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• 200 1_ |a 当代人力资源管理的理论与实践 |A dang dai ren li zi yuan guan li de li lun yu shi jian |f 李贵友著

• 210 __ |a 北京 |c 中国商务出版社有限公司 |d 2024

• 215 __ |a 199页 |c 图 |d 26cm

• 330 __ |a 本书内容共分为八章，第一章概述了人力资源管理，管理的运作、历史演进及发展趋势、面临的形式与挑战，以及人力资源管理的新发展；第二章介绍了人力资源规划，包括人力资源管理的基础工作、供需预测，以及人力资源规划的制定与操作；第三章介绍职位分析的方法、职位说明书的编写，以及工作设计；第四章介绍了人才选拔与培训的方法、方案；第五章从员工绩效评估的基本理论、系统的构建、评估的创新等方面探讨构建科学合理的绩效评估体系；第六章介绍薪酬管理的程序及制度设计，以及员工福利方案的设计与实施；第七章从存在的主要问题、发展策略、保障措施方面探讨当代人力资源管理的数字化发展；第八章从理论基础、存在的主要问题、优化策略、优化保障措施这几个方面探讨当代人力资源优化管理与实践。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 李贵友 |A li gui you |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250904

• 905 __ |a WFKJXY |d F243/262