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• 200 1_ |a 餐饮企业绩效与薪酬管理全流程演练 |A can yin qi ye ji xiao yu xin chou guan li quan liu cheng yan lian |f 杨光瑶编著

• 210 __ |a 北京 |c 中国铁道出版社 |d 2020

• 215 __ |a 11,271页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 杨光瑶,女,学历本科。学科专长为金融、经济管理方向。曾从事人力资源管理工作多年,服务过金融、科技、医药、教育、餐饮等多个行业,实战经验丰富,擅长招聘、薪酬、绩效、员工关系等模块。

• 330 __ |a 本书通过重要的理论知识,结合大量的实际案例并运用了直观的表格、图示,向读者详尽地介绍了针对餐饮企业绩效管理和薪酬管理的基础知识、制度设计和管理工作等。全书共10章,第1~4章为第一部分,向读者介绍了餐饮企业绩效管理的相关知识,包括绩效管理基础知识、绩效管理流程介绍、绩效考核实施与后期测评以及绩效指标设置;第5~8章为第二部分,向读者介绍了餐饮企业薪酬管理的重要内容,包括薪酬管理入门知识、薪酬体系建立与设计、薪酬体系控制与改善以及员工管理;第9~10章为第三部分,向读者介绍了激励制度和福利设计的相关知识。

• 606 0_ |a 饮食业 |x 企业绩效 |x 企业管理 |x 研究

• 606 0_ |a 饮食业 |x 企业管理 |x 工资管理 |x 研究

• 690 __ |a F719.3 |v 5

• 701 _0 |a 杨光瑶 |A yang guang yao |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 91MARC |c 20200713

• 905 __ |a WFKJXY |d F719.3/112

• 920 __ |a 4370400 |z 1