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• 200 1_ |a 以价值观为本 |9 yi jia zhi guan wei ben |f 吴维库著

• 205 __ |a 2版

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2012.6

• 215 __ |a 232页 |d 21cm

• 225 2_ |a 和谐领导力系列

• 330 __ |a 本书创新性地提出以人为本的实质是以组织的价值观为本，把组织定义成价值观彼此认同的人聚集并实现自我价值观的平台，员工利用这个平台实现自我价值，同时也提升了这个平台。人本管理的实质是以价值观为本加上管理的人性化。以价值观为本的目的是塑造出清醒、认同和敬业的员工，帮助领导者缔造出秩序规范的理性组织。

• 461 _0 |1 2001 |a 和谐领导力系列

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 吴维库 |9 wu wei ku |4 著

• 801 _0 |a CN |b 91采访 |c 20120629

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.92/306

• 906 __ |a WFKJXY |b F272.92/306

• 920 __ |a 4370400 |z 1