机读格式显示(MARC)
- 000 01235nam0 2200277 450
- 010 __ |a 978-7-115-51250-5 |d CNY49.00
- 099 __ |a CAL 012019091425
- 100 __ |a 20190717d2019 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 激发 |A ji fa |e 引导技术与引导式管理 |d = Inspire |e facilitation and facilitative management |f 张谷雄著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2019
- 330 __ |a 本书从如何开始到如何将此方法融合到组织结构和流程中,它为组织角色如何使用深层次的干预措施提供了指导方针,包含一些技巧、练习和简单议程,这些来自一些成功的引导案例,如策略计划会议、团队愿景、冲突解决和管理团队问题解决会议。提供了一些有用的适应模型、真实案例和故事。帮助读者掌握深化引导师的十种关键引导技能,深度引导与对谈的技巧,以策略伙伴的角色实际应用于多种工作场景。
- 510 1_ |a Inspire |e facilitation and facilitative management |z eng
- 517 1_ |a 引导技术与引导式管理 |A yin dao ji shu yu yin dao shi guan li
- 606 0_ |a 组织管理学 |A zu zhi guan li xue |x 研究
- 701 _0 |a 张谷雄 |A zhang gu xiong |4 著
- 801 _0 |a CN |b NMU |c 20190717
- 905 __ |a WFKJXY |d C936/138