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• 010 __ |a 978-7-5546-2484-5 |d CNY56.00

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• 200 1_ |a 薪酬激励与绩效考核 |A xin chou ji li yu ji xiao kao he |f 岳文赫著

• 210 __ |a 苏州 |c 古吴轩出版社 |d 2024

• 215 __ |a 180页 |c 图 |d 23cm

• 300 __ |a 竹石文化

• 314 __ |a 岳文赫, 澳大利亚莫纳什大学人力资源管理学硕士, 沈阳建筑大学管理学院副教授, 硕士研究生导师, 应急管理系副主任, 国家一级人力资源管理师。主要研究方向为人力资源管理、领导力提升。

• 330 __ |a 本书涵盖了企业薪酬激励与绩效考核的相关内容。书中通过文字和图表介绍了薪酬与薪酬管理、薪酬水平策略、薪酬结构设计与调整、薪酬体系、绩效与绩效考核、绩效考核方法以及绩效反馈与改进等内容。全书图文并茂、语言通俗易懂。适合对薪酬和绩效管理理论知识和实务感兴趣或从事薪酬和绩效管理工作的从业人员阅读。本书内容丰富, 从选题上切合市场热点, 符合读者的刚需, 从形式上来说阅读体验轻松有趣, 指导性强, 符合读者的需求, 具有较高的市场价值。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工 |x 考核

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 岳文赫 |A yue wen he |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250726

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.92/891