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• 010 __ |a 978-7-5763-4718-0 |d CNY89.00

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• 200 1_ |a 公共部门人力资源管理 |A gong gong bu men ren li zi yuan guan li |f 主编张宝生, 徐光

• 210 __ |a 北京 |c 北京理工大学出版社 |d 2025

• 215 __ |a 259页 |c 图 |d 26cm

• 320 __ |a 有书目 (第259页)

• 330 __ |a 本书基于战略性人力资源管理理论，全面、系统地阐述了公共部门人力资源管理的基本理论、方法及技术，构建了体系化的公共部门人力资源管理框架。按照人力资源管理六大模块，结合公共部门特征组织逻辑框架，系统介绍公共部门的组织结构及其设计、公共部门人力资源管理的发展历程、价值取向及法律环境、人力资源战略与工作分析、招募与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人事关系管理、纪律管理及保障管理等人力资源管理主要职能的基本原理及实务。本书共分九章，既包括公共部门人力资源管理的基本理论和原理，又包括职能层面的操作实务，涵盖公共部门人力资源管理的各个职能模块及相关要素，融汇人力资源管理前沿管理理论，聚焦当前中国公共部门人力资源管理相关热点问题。

• 333 __ |a 本书不仅可作为公共管理类专业本科生教材、研究生学习用书，还可用于各级各类管理者丰富人力资源管理知识、提升人力资源管理能力的学习参考及指导文献

• 606 0_ |a 公共部门 |A gong gong bu men |x 人力资源管理

• 690 __ |a D035.2 |v 5

• 701 _0 |a 张宝生 |A zhang bao sheng |4 主编

• 701 _0 |a 徐光 |A xu guang |4 主编

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250822

• 905 __ |a WFKJXY |d D035.2/19