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• 200 1_ |a 华夏基石管理评论 |A hua xia ji shi guan li ping lun |h 第六十八辑 |i 源于本土实践的管理思想原创基地 |f 华夏基石管理咨询集团主编

• 210 __ |a 北京 |c 中国财富出版社有限公司 |d 2024

• 215 __ |a 164页, [5] 页图版 |c 彩图, 肖像 |d 29cm

• 300 __ |a 主办 北京华夏基石企业管理咨询有限公司

• 330 __ |a 本书内容讲述: 文化是推动企业转型与变革的内在推动力, 文化变革是企业最深层次的变革, 是最难的变革, 是企业战略转型和系统变革的起点和归宿, 是突破企业成长瓶颈的核心力量。人力资源管理根本目的, 是让每个人成为价值创造者, 有价值、有成效地工作。“人力资源管理的核心内容是价值管理循环--全力创造价值、科学评价价值、合理分配价值。在不断变化的时代, 首先要改变的是企业家自己。当前环境下, 企业生存与突破遭遇巨大困惑, 无论是已经成功的大企业还是亟待转型升级的成长企业, 企业家们普遍关心如下命题: 战略与商业模式重构、组织变革与转型、平台化与事业合伙人模式、人力资源升级与人才赋能等。

• 517 1_ |a 源于本土实践的管理思想原创基地 |A yuan yu ben tu shi jian de guan li si xiang yuan chuang ji di

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li

• 690 __ |a F272 |v 5

• 711 02 |a 华夏基石管理咨询集团 |A hua xia ji shi guan li zi xun ji tuan |4 主编

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