机读格式显示(MARC)

• 000 02010nam0 2200301 450

• 001 0000817326

• 005 20250816112500.0

• 010 __ |a 978-7-5646-5855-7 |b 精装 |d CNY68.00

• 100 __ |a 20250305d2025 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 320000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 高校人事编制管理研究 |A gao xiao ren shi bian zhi guan li yan jiu |e 国际经验、发展趋势与中国选择 |f 陈娟著

• 210 __ |a 徐州 |c 中国矿业大学出版社 |d 2025

• 215 __ |a 152页 |c 图 |d 25cm

• 300 __ |a 全国教育科学“十三五”规划教育部重点课题资助

• 312 __ |a 英文题名取自封面

• 314 __ |a 陈娟, 湖南工商大学讲师, 爱尔兰都柏林理工大学商学院人力资源管理博士, 主要研究方向为高校人力资源管理。立项主持全国教育科学规划教育部重点课题、湖南省自然科学基金、湖南省哲学社会科学基金、湖南省社会科学成果评审委员会、湖南省教育科学规划课题等省厅级以上课题8项。参与全国教育科学规划国家课题、中国机构编制管理研究会重点资助课题等省厅级以上课题7项。

• 320 __ |a 有书目 (第113-128页)

• 330 __ |a 本书从高校人事编制管理相关概念的界定出发, 以现状与问题为切入点, 学习西方发达国家高校的先进理念, 指出高校人事编制管理改革应在充分了解国外高校先进的范式、经验和问题下, 将视野聚焦到我国高等教育的实情, 高校的实际以及高校人事制度的事实上, 在多种可能性中如何做出理性的选择。借鉴国际经验, 遵循现代大学制度发展趋势, 采取归纳与演绎相结合、定性与定量相结合、案例分析与比较研究相结合的方法, 从问题着手, 以理念为指导, 在立足于中国实情的前提下, 做出正确选择。并以部分高校为例, 进行案例分析, 借鉴国外高校教师管理的具体实施方案, 为高校人事编制管理提供经验借鉴, 最终构建以激励为目标的高校人事编制管理策略体系。

• 510 1_ |a Research on personnel management in universities |e international experience, development trend and China's choice |z eng

• 517 1_ |a 国际经验、发展趋势与中国选择 |A guo ji jing yan 、 fa zhan qu shi yu zhong guo xuan ze

• 606 0_ |a 高等学校 |A gao deng xue xiao |x 人事管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a G647.23 |v 5

• 701 _0 |a 陈娟 |A chen juan |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250816

• 905 __ |a WFKJXY |d G647.23/20