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• 010 __ |a 978-7-5223-3214-7 |d CNY48.00

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• 200 1_ |a 技术变迁下的制造业劳动关系研究 |A ji shu bian qian xia de zhi zao ye lao dong guan xi yan jiu |e 基于劳动过程的视角 |f 刘春荣著

• 210 __ |a 北京 |c 中国财政经济出版社 |d 2024

• 215 __ |a 221页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 本书受山西财经大学人才引进科研启动经费资助

• 320 __ |a 有书目 (第 [203] -219页)

• 330 __ |a 本书从经济学的研究视角出发，对技术变迁下的制造业劳动关系进行研究。在一般机理分析时特别关注技术变革对制造业劳动分工组织形态的影响，在分析制造业行业劳动关系时特别关注新生代劳动力社会性偏好导致的“失业”与“职位空缺”并存局面，在分析制造业企业劳动关系时特别关注工作特征、工作评价对劳动者忠诚度的影响，在分析制造业劳动关系优化策略时特别强调技术的“为人”和“人为”本质，注重“工作”的发展功能，并倡导劳动者走“职业化”发展道路。

• 517 1_ |a 基于劳动过程的视角 |A ji yu lao dong guo cheng de shi jiao

• 606 0_ |a 制造工业 |A zhi zao gong ye |x 工业企业管理 |x 劳动关系 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F426.4 |v 5

• 701 _0 |a 刘春荣, |A liu chun rong , |f 1979- |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250825

• 905 __ |a WFKJXY |d F426.4/459