机读格式显示(MARC)

• 000 01288nam0 2200349 450

• 001 0000171644

• 005 20150615111453.0

• 010 __ |a 978-7-5647-1912-8 |d CNY58.00

• 090 __ |a F279.2 |b lzb

• 100 __ |a 20140429d2014 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 510000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 企业人力资源竞争力研究 |9 qi ye ren li zi yuan jing zheng li yan jiu |f 李中斌著

• 210 __ |a 成都 |c 电子科技大学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 311页 |d 24cm

• 225 1_ |a 管理学研究丛书

• 312 __ |a 封面英文题名：Enterprise human resources competitiveness research

• 330 __ |a 本书归纳了企业成长阶段研究、企业核心竞争力研究、企业人力资源竞争力模型、企业人力资源竞争力评价理论以及人力资源优化管理的相关理论研究成果，梳理了企业人力资源竞争力模型、企业人力资源竞争力评价理论以及人力资源优化管理中存在的诸多问题。

• 461 _0 |1 2001 |a 管理学研究丛书

• 510 1_ |a Enterprise human resources competitiveness research |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人力资源管理 |x 竞争力 |x 研究 |y 中国

• 606 0_ |a 企业管理

• 606 0_ |a 人力资源管理

• 606 0_ |a 竞争力

• 690 __ |a F279.23 |v 5

• 701 _0 |a 李中斌 |9 li zhong bin |f (1969~) |4 著

• 801 __ |a CN |b WFKJXY |C 20150620

• 905 __ |a WFKJXY |d F279.23/241

• 906 __ |a WFKJXY |b F279.23/241

• 920 __ |a 4370400 |z 1