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• 200 1_ |a 双高企业文化 |A shuang gao qi ye wen hua |e 让企业文化简单有效 |d = Dual "highly" corporate culture |e keep the culture simple and effective |f 李祖滨, 刘星, 刘刚著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2024

• 215 __ |a XXX, 166页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 德锐咨询人力领先战略系列丛书 |A de rui zi xun ren li ling xian zhan lve xi lie cong shu

• 314 __ |a 李祖滨, 人才领先战略理论创立者, 南京德锐企业管理咨询有限公司董事长, 美国亚利桑那州立大学凯瑞商学院工商管理博士, 上海交通大学高级金融学院全球商业领袖学者, 中欧国际工商学院EMBA, 南京大学MBA, 伟事达私董会总裁教练, 《人力资源》杂志专家委员会领衔专家, 南京大学兼职研究生导师。刘星, 德锐咨询合伙人、项目总监。刘刚, 德锐咨询合伙人、项目总监。拥有10年以上人力资源管理经验, 其中7年管理咨询经验, 主导并参与30多个管理咨询项目。

• 330 __ |a 本书在关于中国企业文化研究的基础上, 分析了优秀企业文化的的核心要素, 构建了德锐咨询双高企业文化模型 (高严格、高关怀) 。帮助企业揭开企业文化的误区, 为企业指出了优秀企业文化的定义以及优秀企业文化的模型, 明确了双高企业文化的关键维度, 提供了企业监测双高企业文化的指标体系, 给出了企业打造双高企业文化的行动指南。

• 410 _0 |1 2001 |a 德锐咨询人力领先战略系列丛书

• 510 1_ |a Dual "highly" corporate culture |e keep the culture simple and effective |z eng

• 517 1_ |a 让企业文化简单有效 |A rang qi ye wen hua jian dan you xiao

• 606 0_ |a 高技术企业 |A gao ji shu qi ye |x 企业文化 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 5

• 701 _0 |a 李祖滨, |A li zu bin |f 1969- |4 著

• 701 _0 |a 刘星 |A liu xing |4 著

• 701 _0 |a 刘刚 |A liu gang |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240714

• 905 __ |a WFKJXY |d F279.23/667