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• 010 __ |a 978-7-5504-5759-1 |d CNY68.00

• 100 __ |a 20231031d2023 em y0chiy50 ea

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 员工谏言对领导纳谏的影响研究 |A yuan gong jian yan dui ling dao na jian de ying xiang yan jiu |e 基于认知评价理论视角 |f 肖素芳著

• 210 __ |a 成都 |c 西南财经大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 192页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 国家自然科学基金青年科学基金项目(调节焦点理论下领导纳谏的内涵及效应机制研究；72102055）资助 广西自然科学基金青年科学基金项目(领导纳谏对员工创新行为的影响研究：基于认知与情感的整合框架阐释；2021GXNSFBA220048)资助。

• 314 __ |a 肖素芳，1990年生，博士研究生，毕业于中南财经政法大学工商管理学院，现任职于桂林电子科技大学商学院，讲师。主要研究方向为组织行为与人力资源管理，具体包括谏言、领导纳谏、领导力等。

• 320 __ |a 有书目 (第139-165页)

• 330 __ |a 本书的研究目的在于探讨领导纳谏的具体内涵，以及当面对员工谏言时领导者为何及何时会纳谏。全书将清晰定义领导纳谏的概念内涵并开发对应测量量表，探讨员工谏言(促进性谏言和抑制性谏言)为何以及何时会导致领导纳谏。

• 517 1_ |a 基于认知评价理论视角 |A ji yu ren zhi ping jia li lun shi jiao

• 606 0_ |a 领导学 |A ling dao xue |x 研究

• 690 __ |a C933 |v 5

• 701 _0 |a 肖素芳, |A xiao su fang , |f 1990- |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240910

• 905 __ |a WFKJXY |d C933/332