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• 010 __ |a 978-7-109-32140-3 |d CNY88.00

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• 200 1_ |a 多个大股东对高管薪酬契约的影响研究 |A duo ge da gu dong dui gao guan xin chou qi yue de ying xiang yan jiu |f 宋冰洁著

• 210 __ |a 北京 |c 中国农业出版社 |d 2024

• 215 __ |a 248页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 教育部人文社会科学研究青年基金项目“中小股东异议与独立董事履职行为: 机制、效应与对策研究”资助

• 314 __ |a 宋冰洁 (1990-), 华南农业大学经济管理学院讲师, 管理学博士, 中国注册会计师协会非执业会员, 研究方向为公司治理与资本市场财务研究。在《财贸经济》等学术期刊发表论文10余篇, 主持省部级课题多项。

• 320 __ |a 有书目 (第164-183页)

• 330 __ |a 本书基于多个大股东普遍存在的现实和相关理论基础, 研究了多个大股东对高管薪酬契约的影响。以2007-2019年中国资本市场存在大股东的非金融类上市公司为研究对象, 在梳理回顾多个大股东与高管薪酬契约相关文献的基础上, 实证检验了多个大股东对高管超额薪酬水平、高管员工薪酬差距和高管薪酬业绩敏感性的影响及其作用机制, 为多个大股东产生的经济后果及高管薪酬契约的影响因素提供了经验证据。

• 606 0_ |a 上市公司 |A shang shi gong si |x 管理人员 |x 劳动报酬 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.246 |v 5

• 701 _0 |a 宋冰洁, |A song bing jie |f 1990- |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250703

• 905 __ |a WFKJXY |d F279.246/280