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• 010 __ |a 978-7-111-32467-6 |d CNY39.00

• 100 __ |a 20101231d2011 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 绩效管理 |9 ji xiao guan li |d Performance management |e 从研究到实践 |e putting research into action |f (美)詹姆斯 W. 史密瑟(James W. Smither)，(美)曼纽尔·伦敦(Manuel London)主编 |g 汪群[等]译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2011

• 215 __ |a 13,201页 |d 26cm

• 225 2_ |a 管理教材译丛

• 304 __ |a 译者还有：张龙、曾建华、奚红华

• 305 __ |a 由John Wiley & Sons公司授权出版

• 330 __ |a 本书系统地关注绩效目标的设置、员工的辅导和开发、非正式反馈、正式的绩效评估以及如何将绩效和认可与奖励关联起来，向我们呈现了绩效管理领域最新的思想、策略和最佳实践。

• 461 _0 |1 2001 |a 管理教材译丛

• 510 1_ |a Performance management |e putting research into action |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人事管理 |j 教材

• 610 0_ |a 绩效管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 史密瑟 |9 shi mi se |c (Smither, James W.) |4 主编

• 701 _0 |c (美) |a 伦敦 |9 lun dun |c (London, Manuel) |4 主编

• 702 _0 |a 汪群 |9 wang qun |4 译

• 801 _0 |a CN |b ZL |c 20101228

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.92/353

• 906 __ |a WFKJXY |b F272.92/353

• 920 __ |a 4370400 |z 1