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• 010 __ |a 978-7-5217-0571-3 |b 精装 |d CNY45.00

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• 200 1_ |a 畅所欲言 |A chang suo yu yan |d Permission to Speak Freely: How the Best Leaders Cultivate a Culture of Candor |e 优秀领导者如何打造坦诚文化 |f (美)道格·克兰德尔, 马特·金凯德著

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版集团 |d 2019

• 215 __ |a xviii, 196页 |d 22cm

• 330 __ |a 在追求准确、高效、专业的职场，什么样的观点才是“正确的”？为了表现专业，员工要把“我不清楚”、“我需要帮助”和“我有个新想法”这样的话咽到肚子里？如果人们能够自信地说出自己真正的想法，而不用担心同事或老板的负面反应，你的团队又会发什么怎样的变化？过去十年里，本书作者为各类组织做过咨询，一再地看见领导者自己没有想法，也不听取别人的观点。这些“抑制因子”阻碍了坦诚的沟通，导致许多事情都被搁置。研究表明，坦诚的沟通能促进创新，提升绩效，增加员工参与度。简单来说，如果你是领导者，而你的下属不敢说话，那不是他们的问题，而是你的问题。本书为领导者提供了实用的工具，帮助他们克服缺陷，打造坦诚的企业文化。

• 333 __ |a 企业管理者，大众读者

• 606 0_ |a 企业领导

• 690 __ |a F272.91 |v 5

• 801 _0 |a CN |c 20200930

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