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• 010 __ |a 978-7-5080-9799-2 |d CNY59.00

• 100 __ |a 20200911d2020 em y0chiy0120 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人才争夺战 |A ren cai zheng duo zhan |d = The war for talent |e 麦肯锡打造伟大公司的五条人才法则 |f (美) 埃德·迈克尔斯(Ed Michaels), (美) 海伦·汉德菲尔德-琼斯(Helon Handfield-Jones), (美) 贝丝·阿克塞尔罗德(Beth Axelrod)著 |g 徐洪力, 王心译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 华夏出版社 |d 2020

• 215 __ |a 200页 |d 23cm

• 330 __ |a 本书是一本关于如何吸引、发展、激励和保留高级管理人才的书，也可以说是一本企业家视角的人力资源教程。三位来自麦肯锡的人才领域的顾问及高管用科学的数据和分析，告诉我们，哪些才是重要之事、长远之事？什么事关全局？人才管理的本质是什么？而且，作者并没有停留在理念层面，而是对如何赢得人才争夺战给出了5条具体的行动方案：①建立人才观念；②打造有竞争力的员工价值主张；③重塑招聘策略；④将人才开发根植于组织机体；⑤区分并肯定员工。这5条建议能够帮助HR从业者跳出自己的专业深井，站在企业家视角来理解问题和解决问题，成为战略伙伴，而不仅是业务伙伴。

• 333 __ |a 企业管理相关人员

• 500 10 |a War for talent |m Chinese

• 517 1_ |a 麦肯锡打造伟大公司的五条人才法则 |A mai ken xi da zao wei da gong si de wu tiao ren cai fa ze

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人才管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _1 |a 迈克尔斯(Michaels, Ed) |A mai ke er si (Michaels, Ed) |4 )著

• 701 _1 |a 汉德菲尔德-琼斯 |A han de fei er de - qiong si |g (Handfield-Jone, Helon) |4 著

• 701 _1 |a 阿克塞尔罗德 |A a ke sai er luo de |g (Axelrod, Beth) |4 著

• 702 _0 |a 徐洪力 |A xu hong li |4 译

• 702 _0 |a 王心 |A wang xin |4 译

• 801 _0 |a CN |b JCXA |c 20200911

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.92/644

• 920 __ |a 4370400 |z 1