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• 010 __ |a 978-7-5769-0787-2 |d CNY76.00

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• 200 1_ |a 我国高校教师聘任制改革研究 |A wo guo gao xiao jiao shi pin ren zhi gai ge yan jiu |e 基于马克思主义人本思想视角 |f 庄甲鹏著

• 210 __ |a 武汉 |c 华中师范大学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 183页 |d 24cm

• 225 2_ |a 华中师范大学出版基金丛书 |A hua zhong shi fan da xue chu ban ji jin cong shu |i 学术著作系列

• 314 __ |a 庄甲鹏, 男, 1982年1月生, 副研究员。主要从事高教管理工作和思想政治教育研究, 公开发表论文10余篇, 参编著作2部, 2篇工作案例获得教育部刊发 ; 主持教育部高校思想政治工作创新发展中心项目等3项 ; 参与中国高等教育学会“十二五”教育科学规划课题等多项。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书在甄别相关基本概念和系统梳理相关研究文献资料基础上, 对马克思主义人本思想做了较为全面的研究, 并以此为视角, 对我国高校教师聘任制改革中存在的问题和原因进行了分析。本书还对国外高校教师聘任制进行了比较研究, 通过对国外相关领域经验的介绍并结合案例深度分析, 为我国高校教师聘任制改革提供相关借鉴。最后, 本书提出了基于马克思主义人本思想的高校教师聘任制改革构想: 一方面要为教师的发展创设宽松的支持性外部环境, 使聘任制改革有着良好的社会氛围和相关的政策支持 ; 同时还要在高校内部实施多元共治、以人为本的聘任制度, 从而最大限度地调动教师的积极性, 发挥教师的主动性, 促进高等教育的内涵式发展。

• 410 _0 |1 2001 |a 华中师范大学出版基金丛书 |i 学术著作系列

• 606 0_ |a 高等学校 |A gao deng xue xiao |x 教师 |x 聘任制 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a G645.11 |v 5

• 701 _0 |a 庄甲鹏, |A zhuang jia peng |f 1982- |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250808

• 905 __ |a WFKJXY |d G645.11/5