机读格式显示(MARC)

• 000 01317nam0 2200277 450

• 001 0000843493

• 005 20251001093200.0

• 010 __ |a 978-7-5739-1844-4 |d CNY99.90

• 100 __ |a 20250903d2025 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 330000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 面试的科学 |A mian shi de ke xue |d Interviewology |f (美)安娜·帕帕莉亚(Anna Papalia)著 |g 姚琼工作室译 |z eng

• 210 __ |a 杭州 |c 浙江科学技术出版社 |d 2025

• 215 __ |a 25,281页 |d 21cm

• 306 __ |a 限中国大陆发行

• 312 __ |a 版权页英文题名:Interviewology: the new science of interviewing

• 330 __ |a 本书作者基于20年人力资源研究和上万次面试实践,开创性地提出“面试风格理论”,揭示出面试成败的关键不在于技巧,而在于你是否了解自己的天然沟通风格。作者发现人们的面试风格可以分为四种类型:魅力型、挑战型、审视型、和谐型。这些面试风格同时适用于求职者和面试官,每种风格都有独特的优势和潜在陷阱。本书不仅教你快速识别自己的面试风格,更提供精准应对策略,助力求职者用面试的科学成功求职、面试官用面试的科学精准选人。

• 510 1_ |a Interviewology: the new science of interviewing |z eng

• 606 0_ |a 职业选择 |A zhi ye xuan ze

• 690 __ |a C913.2 |v 5

• 701 _1 |a 帕帕莉亚 |A pa pa li ya |g (Papalia, Anna) |4 著

• 712 02 |a 姚琼工作室 |A yao qiong gong zuo shi |4 译

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20251001

• 905 __ |a WFKJXY |d C913.2/373