机读格式显示(MARC)

• 000 01288nam0 2200301 450

• 001 0000178292

• 005 20150626090040.0

• 010 __ |a 978-7-5021-8605-0 |d CNY36.00

• 100 __ |a 20120219d2012 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 让员工快乐工作的秘密 |9 rang yuan gong kuai le gong zuo de mi mi |e 如何培养快乐员工，打造高效团队 |d Intrinsic motivaton at work |e what really drives employee engagement |f (美)肯.W. 托马斯著 |g 刘祥亚译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 石油工业出版社 |d 2012

• 215 __ |a 158页 |d 24cm

• 305 __ |a 由Berrett-Koehler Publisers授权出版

• 330 __ |a 本书介绍了托马斯研究的四项内在回报要素，分析了如何形成内在回报，并提供了一套诊断框架，帮助读者了解员工的内心状态，并更好地激励和鼓舞他们全心投入到工作当中。

• 510 1_ |a Intrinsic motivaton at work |e what really drives employee engagement |z eng

• 517 1_ |a 如何培养快乐员工，打造高效团队 |9 ru he pei yang kuai le yuan gong， da zao gao xiao tuan dui

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 托马斯 |9 tuo ma si |c (Thomas, Kenneth W.) |4 著

• 702 _0 |a 刘祥亚 |9 liu xiang ya |4 译

• 801 __ |a CN |b WFKJXY |c 20150617

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.92/405

• 906 __ |a WFKJXY |b F272.92/405

• 920 __ |a 4370400 |z 1