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• 200 1_ |a 人力资源 |9 ren li zi yuan |e 高校无形资产管理危机的核心要素研究 |f 温志强著

• 210 __ |a 北京 |c 中国书籍出版社 |d 2013

• 215 __ |a 248页 |d 24cm

• 300 __ |a 中国书籍文库

• 330 __ |a 本书认为人力资源是无形资产管理的主要载体，也是无形资产管理的唯一切入点。无形资产管理危机也是人力资源的无形性被忽视的直接恶果。要想使无形资产从生产到转化成生产力的全过程都得到有效的保护、利用、升值、增值，就必须把无形资产要素作为重要指标，渗入到人力资源岗位分析、选拔录用、素质测评、开发培训、绩效考核、薪酬管理、流动管理等选、用、育、流的各个环节。

• 517 1_ |a 高校无形资产管理危机的核心要素研究 |9 gao xiao wu xing zi chan guan li wei ji de he xin yao su yan jiu

• 606 0_ |x 人力资源管理 |x 研究 |y 中国

• 606 0_ |a 人力资源管理

• 690 __ |a G647.23 |v 5

• 701 _0 |a 温志强 |9 wen zhi qiang |f (1971-) |4 著

• 801 _0 |a CN |b 91MARC |c 20130904

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