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• 010 __ |a 978-7-5001-7966-5 |d CNY68.00

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• 200 1_ |a 人力资源管理发展与创新研究 |A ren li zi yuan guan li fa zhan yu chuang xin yan jiu |f 郭艳, 李湘玄, 高蕊著

• 210 __ |a 北京 |c 中译出版社 |d 2025

• 215 __ |a 202页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 独角兽

• 314 __ |a 郭艳, 女, 1985年10月出生, 2007年10月在山东省物化探勘查院参加工作, 现任单位人事劳动科兼离退休管理科科长, 高级经济师。

• 320 __ |a 有书目 (第200-202页)

• 330 __ |a 本书从人力资源管理的概述、人力资源管理规划的供需预测及执行与控制、人力资源管理职能的战略转型与优化入手, 针对人力资源管理的招募、录用及培训进行了阐述 ; 接着探讨了人力资源绩效管理及其实施过程、人力资源的薪酬福利管理, 并对卫生人力资源管理规划、要求与评价提出了一些建议 ; 最后研究了教育信息化背景下高校人力资源管理机制的构建、高校教师多维绩效考核及二元激励机制创新。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 郭艳, |A guo yan |f 1985- |4 著

• 701 _0 |a 李湘玄 |A li xiang xuan |4 著

• 701 _0 |a 高蕊 |A gao rui |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250811

• 905 __ |a WFKJXY |d F243/250