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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 辅导的逻辑 |A fu dao de luo ji |e 成为导师型管理者 |f 周瑞, 周涛著

• 210 __ |a 北京 |c 中国财富出版社有限公司 |d 2021

• 215 __ |a 211页 |c 图 |d 24cm

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 314 __ |a 周瑞, 硕士研究生, 韬钰咨询高级合伙人, 企业导师与教练中心创始人, 专注于Mentoring和Coaching技术和项目的应用和推广。周涛, 博士, 韬钰咨询创始人、首席顾问, 华为公司学习设计顾问。

• 320 __ |a 有书目 (第209-211页)

• 330 __ |a NLP是神经语言程序学 (Neuro-Linguistic Programming) 的英文缩写, 在商业语境下, NLP的重要法则可以被运用于了解员工在企业内部的经验和行为, 通过企业文化、企业规则和运作方式使之有所改变。企业对NLP项目的关注, 正是因为企业带给员工的不只是专业上的传授, 还有公司价值观、信念和文化的传承。当今, 越来越多的中高层管理者、技术大咖、业务专家等愿意参与到培训之中。多数拥有和掌握某种技能技术的“专家”, 有着相对丰富的行业执行经验, 需要通过某种形式传递给员工, 以宣贯企业的内部流程的统一, 从而整体提高企业核心执行力。员工的行为表现最易直接观察和发现, 企业中层可以通过观察、访谈、沟通等方式快速有效地捕捉到相关信息, 确认基层员工的现实行为表现和组织的期望、绩效的标准之间的差距, 由此便可对这一差距进行梳理分析, 找出具体行为动作和方法流程中的不足, 从而有针对性地加以安排和落实, 提升一线执行员工的技能技术水平。

• 333 __ |a 企业内部管理研究者

• 510 1_ |a Logic of coaching |z eng

• 517 1_ |a 成为导师型管理者 |A cheng wei dao shi xing guan li zhe

• 606 0_ |a 企业内部管理 |A qi ye nei bu guan li |x 研究

• 690 __ |a F272.3 |v 5

• 701 _0 |a 周瑞 |A zhou rui |4 著

• 701 _0 |a 周涛 |A zhou tao |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20220829

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.3/173

• 920 __ |a 4370400 |z 1