机读格式显示(MARC)

• 000 01391nam0 2200265 450

• 001 0000716376

• 005 20240724093400.0

• 010 __ |a 978-7-01-025605-4 |d CNY68.00

• 100 __ |a 20231107d2023 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 沿边跨境经济合作区人力资源优化配置研究 |A yan bian kua jing jing ji he zuo qu ren li zi yuan you hua pei zhi yan jiu |e 以云南省为例 |f 田静等著

• 210 __ |a 北京 |c 人民出版社 |d 2023

• 215 __ |a 334页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 田静, 女, 四川西昌人, 教育学博士。现为云南师范大学教育学部教授。研究领域为比较教育、农村教育、职业教育等。主持和参与国家级、省部级等科研项目10余项。出版专著2部, 参著8部, 发表文章50余篇。

• 320 __ |a 有书目 (第321-332页)

• 330 __ |a 本书以云南省为例, 通过对跨境经济合作区人口的文化素质、专业技术人才的数量、人力资源结构、人力资源产业分布和行业分布、人力资源优化等的调查分析, 借鉴国内外人力资源优化配置的经验, 从跨境经济合作区产业格局、产业结构变动、人口流动、人力资本提升等方面进行了研究, 探讨了人力资源优化配置对策和建议, 并在此基础上, 提出人力资源优化配置的总体构想及策略构架。本书的研究对沿边跨境经济合作区人力资源优化配置具有参考价值。

• 517 0_ |a 以云南省为例

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究 |y 云南省

• 690 __ |a F249.277 |v 5

• 701 _0 |a 田静 |A tian jing |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240724

• 905 __ |a WFKJXY |d F249.277/1