机读格式显示(MARC)

• 000 01109nam0 2200241 450

• 001 0000812691

• 005 20250811183700.0

• 010 __ |a 978-7-5504-6539-8 |d CNY78.00

• 100 __ |a 20250514d2025 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 510000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 企业高管晋升激励与企业创新理论分析与实证检验 |A qi ye gao guan jin sheng ji li yu qi ye chuang xin li lun fen xi yu shi zheng jian yan |f 顾春霞编著

• 210 __ |a 成都 |c 西南财经大学出版社 |d 2025

• 215 __ |a 183页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第162-183页)

• 330 __ |a 本书从“人性假设”出发，结合我国制度背景和国有企业高管身份特性，分析并论证了晋升激励是对国有企业高管一种重要的隐性激励形式；通过文献梳理、现实情境分析，分析晋升激励下国有企业高管可能的行为模式，总结归纳出国有企业高管晋升的路径，基于此，分析晋升对创新投资的影响；基于制度理论，分析外部治理环境对高管晋升与创新投资关系的影响。

• 606 0_ |a 企业领导 |A qi ye ling dao |x 激励制度 |x 影响 |x 企业创新 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 5

• 701 _0 |a 顾春霞 |A gu chun xia |4 编著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250811

• 905 __ |a WFKJXY |d F279.23/924