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• 010 __ |a 978-7-5504-5570-2 |d CNY59.00

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• 200 1_ |a 基于工作要求-资源模型的养老护理人员工作投入的影响因素与提升路径研究 |A ji yu gong zuo yao qiu - zi yuan mo xing de yang lao hu li ren yuan gong zuo tou ru de ying xiang yin su yu ti sheng lu jing yan jiu |f 周坤顺著

• 210 __ |a 成都 |c 西南财经大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 161页 |c 图 |d 26cm

• 314 __ |a 周坤顺, 湖南攸县人, 中南财经政法大学博士研究生, 广西科技师范学院副教授。研究领域为养老服务管理、组织行为与人力资源管理。主持完成市厅级课题2项、校级课题1项, 参与完成省部级课题2项、市厅级课题3项、校级课题4项。

• 320 __ |a 有书目 (第139-161页)

• 330 __ |a 本书基于人口老龄化程度不断加深的现实背景, 聚焦高质量养老护理服务需求的迫切需求, 以养老护理人员工作投入为研究对象, 从工作要求资源理论模型视角出发, 探讨养老护理人员的工作特征 (工作要求和工作资源) 与工作投入提升, 并从组织伦理氛围的角度实证分析工具性伦理氛围的工作要求, 以及关怀型和规则型伦理氛围的工作资源对养老护理人员工作投入的影响。

• 606 0_ |a 老年人 |A lao nian ren |x 护理学 |x 研究

• 690 __ |a R473.59 |v 5

• 701 _0 |a 周坤顺 |A zhou kun shun |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240803

• 905 __ |a WFKJXY |d R473.59/57