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- 000 02033nam0 2200385 450
- 010 __ |a 978-7-302-53403-7 |d CNY65.00
- 100 __ |a 20191105d2019 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 走出职业倦怠 |d = Mindfit |e 心理适能的奇效 |e how to create a kickass workforce to achieve long-term business excellence |z eng |f Kristopher G. Harold, Alexis Ee-Khem Aw, John K. Williams |f (澳) 克里斯托弗·G. 哈罗德, 亚历克西斯·厄坎姆·欧, 约翰·K. 威廉姆斯著 |g 刘璐译 |A zou chu zhi ye juan dai
- 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2019
- 215 __ |a xxvi, 192页 |c 图 |d 24cm
- 225 2_ |a 新时代·管理新思维 |A xin shi dai ·guan li xin si wei
- 306 __ |a 本书原版由John Wiley & Sons, Inc.出版
- 314 __ |a 克里斯托弗·G. 哈罗德, 是一位转型的高级经理, 是“连接-运转-成长”策略的创建者。亚历克西斯·厄坎姆·欧, 词汇使用者, 市场传播者。约翰·K. 威廉姆斯, 职场教练, 某小型企业主管。
- 320 __ |a 有书目 (第189-192页)
- 330 __ |a 本书将工作方面的心理健康概念指向新的定义: 心理适能, 同时分享了一个可以真正改善工作的系统, 即“连接一运转一成长”。这个系统将向读者展示如何创建超强劳动力, 以实现长远发展。作者回顾总结了在过去十年工作中用到的关键思想和概念, 也记录了运用这些概念去解决实际问题时发生的故事。本书将帮助经理们忠实地评价自己和自己的组织, 并诊断需要解决的问题以实现良好的心理适能。
- 410 _0 |a 新时代·管理新思维 |1 2001
- 500 10 |a Mindfit : how to create a kickass workforce to achieve long-term business excellence |m Chinese
- 517 1_ |a 心理适能的奇效 |A xin li shi neng de qi xiao
- 606 0_ |a 企业管理 |x 管理心理学 |A qi ye guan li
- 701 _1 |a 哈罗德 |g (Harold, Kristopher G.) |4 著 |A ha luo de
- 701 _1 |a 威廉姆斯 |g (Williams, John K.) |4 著 |A wei lian mu si
- 701 _1 |a 欧 |g (Aw, Alexis Ee-Khem) |4 著 |A ou
- 702 _0 |a 刘璐 |4 译 |A liu lu
- 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20201116
- 905 __ |a WFKJXY |d F272-05/32