机读格式显示(MARC)

• 000 01863nam 2200289 450

• 001 0000530592

• 005 20211111132254.30

• 010 __ |a 978-7-113-27598-3 |d CNY69.80

• 100 __ |a 20211111d2021 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 企业薪酬精细化管理实操一本通 |A qi ye xin chou jing xi hua guan li shi cao yi ben tong |f 吴悦编著

• 210 __ |a 北京 |c 中国铁道出版社有限公司 |d 2021

• 215 __ |a X, 274页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |i 人力资源

• 314 __ |a 吴悦,女,人力资源管理硕士,人力资源专家。多年来,一直从事企业管理、人力资源管理相关工作,有扎实的理论功底和丰富的实践管理经验。尤其在人力资源战略、人力资源管控、人才发展、绩效与薪酬等方面拥有丰富的管理实践经验,也曾在多家期刊报纸上发表相关文章

• 330 __ |a 本书为企业薪酬管理提供了全方位的解决方案,是一本能让企业薪酬管理工作有效实施的工具书。全书共11章,其内容可划分为4部分,各部分内容如下。第一部分主要介绍薪酬管理的基础知识,包括薪酬管理的认识与实际运用、薪酬管理的基本五大原则、相关法律法规以及了解薪酬的组成结构。第二部分则是全面介绍如何进行薪酬设计,具体内容包括设计企业的薪酬模式、不同类型下的工资制度、典型岗位员工的薪酬设计。第三部分介绍了薪酬管理过程中薪资的处理与发放问题。第四部分属于提升内容,具体是制定薪酬调整计划以及如何维持薪酬管理的稳定性。本书语言通俗易懂、逻辑严谨,大量使用图示、表格、图形等图形化表达元素,将枯燥的理论知识直观展示,从视觉上让读者感觉轻松。在讲解过程中,穿插丰富的“范例解析”版块,以此将理论知识的应用具体化,让读者快速掌握每个知识点的具体实战应用。

• 333 __ |a 本书适合各类企业中的高层管理人员、人力资源管理从业人员及部门负责人等学习使用。

• 410 _0 |1 2001 |a 企业管理 |i 人力资源

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 吴悦 |A wu yue |4 编著

• 801 _0 |a CN |b JCXA |c 20211111

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.923/26

• 920 __ |a 4370400 |z 1