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• 010 __ |a 978-7-5744-1567-6 |d CNY75.00

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• 200 1_ |a 人力资源管理模式与创新研究 |A ren li zi yuan guan li mo shi yu chuang xin yan jiu |f 张进进, 方海兰, 封彦霞著

• 210 __ |a 长春 |c 吉林科学技术出版社 |d 2024

• 215 __ |a 200页 |d 26cm

• 314 __ |a 张进进，高级经济师，工商管理专业，现就职于延长油田股份有限公司。

• 320 __ |a 有书目 (第199-200页)

• 330 __ |a 本书是一本关于人力资源管理模式与创新方面研究的书籍。本书首先对人力资源管理进行简要概述，介绍人力资源管理与战略规划；然后对人力资源管理的相关问题进行梳理和分析，包括人力资源管理系统构建、员工的培训与开发、医院人力资源管理、医院薪酬与绩效管理、医院人才招聘与科学配置；最后对人力资源管理模式发展与创新、人力资源管理的创新发展等方面提出了建议。本书旨在摸索出一条适合人力资源管理模式与创新的科学道路，帮助其工作者在应用中少走弯路，运用科学方法，提高效率。

• 333 __ |a 人力资源管理者、企业管理人员、学术研究者

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 管理模式 |x 研究

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 张进进 |A zhang jin jin |4 著

• 701 _0 |a 方海兰 |A fang hai lan |4 著

• 701 _0 |a 封彦霞 |A feng yan xia |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250811

• 905 __ |a WFKJXY |d F243/249