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• 010 __ |a 978-7-122-38346-4 |d CNY59.80

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• 200 1_ |a 企业绩效考核和薪酬设计实务 |A qi ye ji xiao kao he he xin chou she ji shi wu |f 李桂芬编著

• 210 __ |a 北京 |c 化学工业出版社 |d 2021

• 215 __ |a 217页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 李桂芬, 曾在多家大型企业中担任人力资深总监、人力资源经理等职。

• 330 __ |a 本书共分10章, 第1章介绍什么是薪酬体系, 并介绍5种不同标准的薪酬体系。第2章介绍绩效考核的基本概念、考核对象、考核程序等内容。第3章-第5章阐述如何做好绩效考核, 重点讲述提炼考核指标, 并如何量化考核指标及如何选择考核方法。第6章-第8章具体讲述薪酬体系设计、薪酬结构以及福利和奖金设计。第9章分析了企业薪酬设计中常见的问题, 并给出解决办法。第10章给出了绩效考核与薪酬设计的常用表格, 供读者使用。

• 333 __ |a 本书可供企业人力资源部工作中参考, 也可供企业经营者阅读, 还可供对薪酬体系设计感兴趣的广大读者阅读

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 李桂芬 |A li gui fen |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20210401

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.5/32

• 920 __ |a 4370400 |z 1