机读格式显示(MARC)

• 000 01052nam 2200217 450

• 001 0000668828

• 005 20230831133700.0

• 010 __ |a 978-7-5236-0116-7 |d CNY68.00

• 092 __ |x 3

• 100 __ |a 20230830d2023 ekmy0chiy50 ea

• 200 0_ |a 职场适应力 |A zhi chang shi ying li |f (美)埃斯特·杰克逊(EstherJackson)著 |g 石若琳译

• 210 __ |a 北京 |c 中国科学技术出版社有限公司 |d 2023

• 215 __ |a 177页 |d 20cm

• 330 __ |a 本书书是美国人才发展协会(ATD)提出的软技能系列其中之一。全书分为两大部分，第一部分介绍了适应力是什么，适应力为什么重要，以及提升该技能的困难有哪些；第二部分是企业人力资源部门如何培训员工，以及员工如何在工作实践中提升这一技能。书中有很多练习、实用的工具和模型，例如人才发展能力模型、AQ模型等，对企业和员工均有参考价值。书中内容由人力资源管理培训师、人才发展协会顾问根据培训课程和职场实战经验总结而成。

• 333 __ |a 职业选择 |j 通俗读物

• 690 __ |a C913.2-49 |v 5

• 701 _1 |a 埃斯特·杰克逊 |A ai si te·jie ke xun |4 著

• 702 _0 |a 石若琳 |A shi ruo lin |4 译

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20230831

• 905 __ |a WFKJXY |d C913.2-49/135

• 920 __ |a 4370400 |z 1