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• 010 __ |a 978-7-305-26047-6 |b 精装 |d CNY119.50

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• 200 1_ |a 中国企业雇佣关系研究 |A zhong guo qi ye gu yong guan xi yan jiu |e 模式、绩效与人文福祉 |d = A study of employment relationship in Chinese enterprises |e pattern, performance and humanistic well-being |f 赵曙明著 |z eng

• 210 __ |a 南京 |c 南京大学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 384页 |c 图 |d 27cm

• 314 __ |a 赵曙明, 南京大学人文社会科学资深教授, 商学院名誉院长, 行知书院院长, 博士生导师。南京大学企业管理国家重点学科学术带头人, 主要研究领域有人力资源管理与开发、企业跨国经营等。

• 320 __ |a 有书目 (第315-384页)

• 330 __ |a 本书汇总了26项调研成果, 研究前后跨越五年之久。研究团队通过纵向设计, 在全国代表性地区共选择600多个企业雇佣关系模式样本, 通过访谈和案例开展了三阶段大规模问卷调研。因此, 研究结论及政策建议比较贴近中国当下企业实际情况与现实问题, 对中国企业转变与提升人力资源管理与雇佣关系策略, 以适应新时代社会经济发展的需要, 具有较高的启发意义和实践指导价值。

• 510 1_ |a Study of employment relationship in Chinese enterprises |e pattern, performance and humanistic well-being |z eng

• 517 1_ |a 模式、绩效与人文福祉 |A mo shi 、ji xiao yu ren wen fu zhi

• 606 0_ |a 企业 |A qi ye |x 雇佣劳动 |x 劳动关系 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 赵曙明 |A zhao shu ming |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20230727

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.92/769

• 920 __ |a 4370400 |z 1