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• 200 1_ |a 团队领导最后吃 |A tuan dui ling dao zui hou chi |b 专著 |d leaders eat last why some teams pull together and others don't |f (美)西蒙·西内克(Simon Sinek)著 |g 陈召强译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版集团股份有限公司 |d 2025.10

• 215 __ |a 341页 |c 图 |d 21cm

• 330 __ |a 本书阐述领导者如何有效管理团队，增强组织凝聚力。作者通过案例和研究说明优秀的领导者往往将团队成员的利益置于自身之上，通过建立安全感、信任和凝聚力来提升整体效能。书中分析了“领导者最后吃”这一象征性行为背后的管理学原理，强调牺牲精神与服务型领导对团队长期成功的重要性。

• 333 __ |a 企业领导者

• 510 1_ |a Leaders eat last |e why some teams pull together and others don't |z eng

• 606 0_ |a 企业领导学

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• 701 _0 |c (美) |a 西内克 |A xi nei ke |c (Sinek, Simon) |4 著

• 702 _0 |a 陈召强 |A chen zhao qiang |4 译

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