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• 010 __ |a 978-7-300-30481-6 |d CNY68.00

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• 200 1_ |a 国际人力资源管理 |A guo ji ren li zi yuan guan li |d International human resource management |f (英)托尼·爱德华兹(Tony Edwards),(英)克里斯·里斯(Chris Rees)著 |g 赵曙明,魏丹霞译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 304页 |c 图 |d 24cm

• 305 __ |a 据原书第3版译出 由培生教育出版公司授权出版

• 314 __ |a 托尼·爱德华兹 (Tony Edwards),英国伦敦国王学院教授,曾任管理与商学院院长。研究领域为比较管理、国际管理、金融创业。

• 314 __ |a 克里斯·里斯 (Chris Rees),英国伦敦大学皇家皇家霍洛威学院教授。研究领域为员工参与、公司治理、跨国公司并购等。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书是一本富有启发性的国际人力资源管理著作,既考量了全球化对国际人力资源管理的影响,又从区域层面考察了各国采取的具有当地特征的战略措施,并分析了文化与制度在其中发挥的作用。全书分三部分:第一部分分析了国际人力资源管理在全球、国家和区域层面的发展趋势,建立了一个全面理解国际人力资源管理的分析框架;第二部分考察了跨国公司的地位和作用,分析了跨国公司平衡全球一体化与当地化的战略措施;第三部分具体介绍了国际人力资源管理的实践方式,涵盖全球领导力开发、员工建言、国际企业社会责任、国际移民等广泛的主题。书中加入了丰富的跨国企业人力资源实践案例以及可以深度阅读的参考书目和大量的参考文献。

• 510 1_ |a International human resource management |z eng

• 606 0_ |a 跨国公司 |x 企业管理 |x 人力资源管理

• 690 __ |a F276.7 |v 5

• 701 _1 |a 爱德华兹 |A ai de hua zi |c (Edwards, Tony) |4 著

• 701 _1 |a 里斯 |A li si |c (Rees, Chris) |4 著

• 702 _0 |a 赵曙明 |A zhao shu ming |4 译

• 702 _0 |a 魏丹霞 |A wei dan xia |4 译

• 801 _0 |a CN |b 91MARC |c 20221115

• 905 __ |a WFKJXY |d F276.7/42

• 920 __ |a 4370400 |z 1