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• 010 __ |a 978-7-5158-3774-1 |d CNY68.00

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• 200 1_ |a 人力资源管理与企业经营管理的融合发展研究 |A ren li zi yuan guan li yu qi ye jing ying guan li de rong he fa zhan yan jiu |f 吴增涛, 杨俊玲, 张宏宇著

• 210 __ |a 北京 |c 中华工商联合出版社 |d 2024

• 215 __ |a 211页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第210-211页)

• 330 __ |a 随着市场经济的蓬勃发展, 人才的价值被越来越多的企业所认同。现代企业管理主要比拼的就是人才的管理, 人力资源的管理。本书主要从人力资源管理的发展概述、人力资源管理的工作分析与设计、人力资源管理中的绩效管理、人力资源管理中的员工培训与开发、人力资源管理职能的战略转型与优化等方面介绍了人力资源管理与企业经营管理的融合发展策略。全书含有丰富的理论知识, 并辅以一些案例, 让广大读者能通俗易懂, 学以致用, 从而加强对自身企业的人力资源管理, 提高企业人力资源管理的效果。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究

• 606 0_ |a 企业经营管理 |A qi ye jing ying guan li |x 研究

• 690 __ |a F243 |v 5

• 690 __ |a F272.3 |v 5

• 701 _0 |a 吴增涛 |A wu zeng tao |4 著

• 701 _0 |a 杨俊玲 |A yang jun ling |4 著

• 701 _0 |a 张宏宇 |A zhang hong yu |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240714

• 905 __ |a WFKJXY |d F243/161