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• 200 1_ |a 从考核到激活 |A cong kao he dao ji huo |e 华为绩效管理方法论 |f 李庆喜, 孙科柳著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2025

• 215 __ |a x, 358页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第357-358页)

• 330 __ |a 本书从绩效认知、组织绩效、个人绩效、绩效激励四个角度，阐述了如何在战略目标牵引下，实现组织绩效、个人绩效、员工激励的协同一致，同时结合具体的方法、工具和案例场景，解读华为绩效激励的内核——如何全方位激活组织，驱动价值创造。

• 517 1_ |a 华为绩效管理方法论 |A hua wei ji xiao guan li fang fa lun

• 606 0_ |a 通信企业 |A tong xin qi ye |x 企业绩效 |x 企业管理 |x 研究 |y 深圳市

• 690 __ |a F632.765 |v 5

• 701 _0 |a 李庆喜 |A li qing xi |4 著

• 701 _0 |a 孙科柳 |A sun ke liu |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250824

• 905 __ |a WFKJXY |d F632.765/89