机读格式显示(MARC)

• 000 01378nam0 2200289 450

• 001 0000792731

• 005 20250726215300.0

• 010 __ |a 978-7-5228-3081-0 |d CNY98.00

• 100 __ |a 20240902d2024 ekmy0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 中国最低工资制度研究 |A zhong guo zui di gong zi zhi du yan jiu |d = Research on Minimum Wage System in China |f 马双著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2024

• 215 __ |a 489页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 本书是国家社科基金青年项目“最低工资制定、调整机制分析及其对劳动参与、流动的影响与反贫效应研究”（17CJY014）的结项成果, 结项鉴定为优秀。

• 314 __ |a 马双, 广州大学经济与统计学院副院长。长期关注中国收入分配问题, 作为核心成员完成6轮中国家庭金融调查。

• 320 __ |a 有书目 (第447-489页)

• 330 __ |a 本书研究显示, 一方面最低工资标准上涨会显著提升低收入群体的工资水平, 短期内增加本地劳动力的供给 ; 另一方面最低工资标准上涨也会带来就业下降、居民健康人力资本水平下降、企业投资减少、出口萎缩等负向影响。考察中国最低工资标准上涨的综合效应发现, 正向作用仍超过负向作用, 最低工资标准还有小幅上涨空间。

• 510 1_ |a Research on Minimum Wage System in China |z eng

• 606 0_ |a 工资制度 |A gong zi zhi du |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F249.242 |v 5

• 690 __ |a F249.24 |v 5

• 701 _0 |a 马双 |A ma shuang |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250726

• 905 __ |a WFKJXY |d F249.242/2