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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 培训赋能 |A pei xun fu neng |f 杨键霖, 韩博, 毕惠程著

• 210 __ |a 北京 |c 中国纺织出版社有限公司 |d 2022

• 215 __ |a 166页 |d 24cm

• 314 __ |a 杨键霖, 国际NLP心理咨询师, 国家高级心理咨询师, 企业实战招商系统导师。韩博, 著名微电商红人“红枣哥”, 互联网裂变营销实战专家。毕惠程, 归愿幸福家庭教育平台创始人, “家国少年培优计划”专家团研发主任。

• 320 __ |a 有书目 (第165-166页)

• 330 __ |a 本书共八章。第一章, 主要探讨如何对现代企业进行培训赋能, 以及当前成功企业在这方面的先进案例。第二章到第八章是以培训管理过程为主线, 分别阐释因需施教 (设置培训项目)、先利其器 (做好培训准备)、过程设计 (控制培训过程)、效果强化 (优化培训技法)、异常应对 (规避培训过程干扰)、持续提升 (培训效果评估)、品牌塑造 (员工培训再升级) 这七大内容。本书将遵循理论性和实用性相结合的原则进行具体的阐释, 对培训过程中经常遇到的典型问题进行探讨; 对于常用的培训方式、培训规则、培训流程等, 也将给出可参考的、便于实际使用的方案等等。这些内容对于企业有效展开培训工作都具有很强的指导作用, 同时也具有很强的实际可操作性。

• 333 __ |a 企业管理人员

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工培训

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 杨键霖 |A yang jian lin |4 著

• 701 _0 |a 韩博 |A han bo |4 著

• 701 _0 |a 毕惠程 |A bi hui cheng |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20220819

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.92/700

• 920 __ |a 4370400 |z 1