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• 200 1_ |a 卓越绩效模式 |A zhuo yue ji xiao mo shi |d = Performance excellence model |e 职业经理人手册 |f 杨克军著 |z eng

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 企业管理出版社 |d 2025

• 215 __ |a 14, 436页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 杨克军, 里斯本大学学院-电子科技大学管理学博士 (DoM), 山东大学工商管理硕士 (MBA), 高级工程师, 沛思 (PESC) 企业成长四阶段模型、沛思环 (PESC Circle)、沛思计分卡(即卓越绩效计分卡, PESC) 等理论和方法的创立者。

• 320 __ |a 有书目 (第434-436页)

• 330 __ |a 本书分为11章, 主要内容包括: 履新新任CEO的使命 ; 调研 ; 规划 —— 第一个三年计划 ; 筹备 ; 实施 (第Ⅰ阶段) —— 模块一: 战略规划系统 ; 实施 (第Ⅱ阶段) —— 模块二: 绩效管理系统等。

• 510 1_ |a Performance excellence model |z eng

• 517 1_ |a 职业经理人手册 |A zhi ye jing li ren shou ce

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 杨克军 |A yang ke jun |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250817

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.5/121=2