机读格式显示(MARC)

• 000 01437nam0 2200313 450

• 001 0000636209

• 005 20230718153600.0

• 010 __ |a 978-7-300-30597-4 |b 精装 |d CNY69.00

• 099 __ |a CAL 012022073204

• 100 __ |a 20220819d2022 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a HR共享服务 |A HRgong xiang fu wu |e 整体架构与数智技术下的升级 |d = HR shared service |e the overall structure and upgrading driven by digital technology |f 张正堂, 刘宁著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 301页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 本研究受国家自然科学基金重点项目 (72132003；71832007) 江苏高校哲学社会科学研究重大项目 (2019 SJZDA041) 资助

• 320 __ |a 有书目 (第299-301页)

• 330 __ |a 本书概括介绍了HR 共享服务兴起的背景，详细阐述了HR共享服务的价值、构建基础，从战略定位、业务设计、组织设计、人员管理和运营管理五个方面，深入分析了HR共享服务的核心内容，并结合企业案例全面呈现了中国企业HR共享服务的运营实践。

• 510 1_ |a HR shared service |e the overall structure and upgrading driven by digital technology |z eng

• 517 1_ |a 整体架构与数智技术下的升级 |A zheng ti jia gou yu shu zhi ji shu xia de sheng ji

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 张正堂 |A zhang zheng tang |4 著

• 701 _0 |a 刘宁 |A liu ning |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20230718

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.92/747

• 920 __ |a 4370400 |z 1