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• 010 __ |a 978-7-5227-2634-2 |d CNY98.00

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• 101 0_ |a chi |a eng

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• 200 1_ |a 社会保障国际冲突与协调合作法律研究 |A she hui bao zhang guo ji chong tu yu xie tiao he zuo fa lv yan jiu |d = Research on the legal issues of international conflict and cooperation in social security |f 李运华著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 287页 |d 24cm

• 225 2_ |a 珞珈政管学术丛书 |A luo jia zheng guan xue shu cong shu

• 320 __ |a 有书目 (第275-283页)

• 330 __ |a 本书内容：经济全球化推动劳动力资源的自由配置，引发持续的国际劳工移民浪潮。由于各国社会保障制度不尽相同，跨国就业的劳动者必然遇到社会保障国际冲突带来的阻碍和困境，即从原籍国迁徙到东道国就业的跨国劳动者在社会保障领域适用法律时面临着两个或多个国家之间的法律冲突，可能导致其遭遇社会保障福利损失。法律冲突背后隐藏着利益冲突，关涉的利益主体，除了跨国劳动者外，还包括雇主企业、原籍国和东道国等。总结国际社会迄今为止的实践经验，只有通过社会保障领域的国际协调与合作，才能解决因劳动力跨国就业产生的社会保障国际冲突问题。具体言之，即创设一种制度机制使得不同国家的社会保障制度能够共同努力实现相互认可的目标，在相互尊重对方社会保障制度规则的前提下，有效维护跨国劳动者及关联人员的社会保障权益。国际协调与合作的基本路径是通过缔结国际公约或国家间的双边条约(协定)来协调或合作解决法律适用上的冲突问题。

• 410 _0 |1 2001 |a 珞珈政管学术丛书

• 510 1_ |a Research on the legal issues of international conflict and cooperation in social security |z eng

• 606 0_ |a 社会保障法 |A she hui bao zhang fa |x 研究 |y 世界

• 690 __ |a D912.504 |v 5

• 701 _0 |a 李运华 |A li yun hua |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240817

• 905 __ |a WFKJXY |d D912.504/2