机读格式显示(MARC)

• 000 01492nam0 2200301 450

• 001 0000799393

• 005 20250723141400.0

• 010 __ |a 978-7-5197-9405-7 |d CNY88.00

• 100 __ |a 20241122d2024 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 企业用工合规之道 |A qi ye yong gong he gui zhi dao |e 风险识别与合规策略 |f 亓伟龙 ... [等] 主编

• 210 __ |a 北京 |c 法律出版社 |d 2024

• 215 __ |a 346页 |c 图 |d 24cm

• 304 __ |a 题名页题其余责任者: 贺继征, 陈锐, 游本春

• 314 __ |a 亓伟龙, 中共党员, 济南泺源法律服务事务所主任、执行事务合伙人。管理学博士学位, 法律和人力资源管理双重职业资格, 国家一级企业人力资源管理师, 人力资源和社会保障部国家职业技能等级鉴定高级考评员 ; 是多所大学和职业院校的客座教授, 多家中小企业劳动用工专项法律顾问。

• 330 __ |a 劳动立法的魅力和精髓之一在于企业实践, 即把劳动用工中的法律、法规、司法解释、政策和各地裁审观点反向归纳并应用于企业, 进而将“法律意见”升级为“执行方案”, 实现降本增效。为此, 本书通过列举数十个典型法律风险的形式, 深入浅出, 见招拆招, 归纳了数十套合规工具, 为企业用工提出了合规要点, 作出了合规指引, 给出了解决方案。

• 517 1_ |a 风险识别与合规策略 |A feng xian shi bie yu he gui ce lve

• 606 0_ |a 劳动法 |A lao dong fa |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D922.504 |v 5

• 701 _0 |a 亓伟龙 |A qi wei long |4 主编

• 701 _0 |a 贺继征 |A he ji zheng |4 主编

• 701 _0 |a 陈锐 |A chen rui |4 主编

• 701 _0 |a 游本春 |A you ben chun |4 主编

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250723

• 905 __ |a WFKJXY |d D922.504/57